Законодательство Российской Федерации гарантирует право граждан на получение трудовой пенсии. Согласно ФЗ 173 о пенсиях, это право предоставляется жильцам, имеющим определенный трудовой стаж, зарегистрированн
Компоненты и основные виды трудовых пенсий
Согласно данным на 2014 год трудовые пенсии в Российской Федерации включают два компонента: накопительный и страховой. Итак, рассмотрим эти два вида детально. Страховая часть – это средства, накопленные на лицевом счету плюс базовая сумма. Базовая сумма назначается и фиксируется законом, она разная для всех пенсионеров. Накопительный компонент – это денежные средства на специальном накопительном счету.
Различают такие трудовые пенсии в российской федерации:
- трудовая пенсия по старости,
- трудовая пенсия по инвалидности
- пенсия по случаю потери кормильца.
Важным фактором, который влияет на размер трудовой пенсии, является размер зарплаты и стаж.
Условия начисления трудовых пенсий
В первую очередь, стоит обратить внимание на наличие трудового стажа. Он должен составлять как минимум 5 лет. При этом пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55, за исключением случаев, предусмотренных в ФЗ 173 о пенсиях.
На пенсию по инвалидности могут претендовать особы, имеющие законно подтвержденный статус инвалида и стаж работы от одного дня. Стоит отметить, что в таких случаях накопительную часть выплачивают только после достижения гражданами пенсионного возраста.
Выплаты по потере кормильца предоставляются нетрудоспособным родственникам погибшего гражданина, имеющего стаж работы от одного дня. В данном случае накопительная часть не выплачивается, согласно законодательства
В 2014 году основным нововведением в пенсионном законодательстве стала возможность граждан определять способ формирования собственной пенсии. Теперь лица, рожденные после 1966 года могут отказаться от взносов для накопительной части пенсии, выбрав страховую. На нее можно направить 6% взносов.
Рубрики 
Теги: