Можно ли получать пенсию не по месту регистрации, а по месту фактического проживания без регистрации? Этот вопрос волнует многих пенсионеров Российской Федерации, так как по мере прибавления лет здоровья отнюдь не прибавляется, и многим россиянам приходится перебираться поближе к детям, которые не всегда живут в одном с ними городе и даже регионе.

Согласно российскому пенсионному законодательству, люди, имеющие право на пенсию, могут получать ее по месту фактического проживания без регистрации. Такой ответ на вопрос дают специалисты Пенсионного фонда России.

Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, достаточно обратиться с документом, удостоверяющим личность, в отделение Пенсионного фонда по месту фактического проживания и написать заявление о запросе выплатного дела и постановке на учет.

Ни для кого не секрет, что с начала 2013 года государство значительно увеличило размеры страховых взносов для индивидуальных предпринимателей. Результатом этого стал уход из бизнеса значительной части россиян. По официальным данным порядка 300 000 ИП уже перешли в разряд безработных.

Тем не менее, выступая на «Деловом завтраке» в «Российской газете» министр труда и социального развития прокомментировал ситуацию таким образом: «А вы знаете, что индивидуальные предприниматели не обеспечивают даже на 20 процентов свои пенсионные обязательства, которые возникают у государства перед ними в перспективе. Ведь откуда мы берем эту пенсию для индивидуального предпринимателя, который почему-то не хочет платить с базы даже в две минимальных зарплаты. (далее)

Выход на досрочную пенсию работников вредных и опасных производств отныне будет напрямую зависеть от добросовестности работодателей. Такой вывод следует из принятых в 2013 году нововведений в законодательство, призванных обеспечить дополнительные источники финансирования досрочных пенсий.

Эти нововведения заключаются во введении дополнительных тарифов для работодателей с вредными и опасными производствами. Для Списка №1 тариф составляет 4 процента, для «малых списков» и Списка №2 – это 2 процента. (далее)

В начале этого месяца Министерство труда РФ представило новый законопроект, призванный упорядочить ситуацию с корпоративными пенсиями.

В документе прописано право работодателей создавать корпоративные пенсионные программы. Причем, работник принимает в них участие на добровольной основе. Каждая такая программа будет в уведомительном порядке регистрироваться в федеральном органе исполнительной власти и вносится в единый реестр корпоративных программ. (далее)

Окончательный вариант пенсионной формулы будет готов и представлен правительству РФ уже до конца этого месяца. Такую информацию сообщил журналистам Андрей Пудов, стаст-секретарь, заместитель министра труда и соцзащиты. Он также сказал, что планируется внедрить новую форму расчета российских пенсий с 1 января 2015 года.

На сегодняшний день все предложения по совершенствованию этой методики проходят масштабное обсуждение среди специалистов. Причем, рассматриваются различные варианты, но, вероятнее всего, будет принята концепция Минтруда, где условиями формирования права на страховую пенсию по старости являются уплата минимального размера взноса на ее финансирование, определяемое как произведение двукратного минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.

Для определения размеров страховой части пенсии будет использоваться стажевый коэффициент, сообщил господин Пудов. Это, по мнению разработчиков концепции новой формулы, должно стимулировать россиян для продолжения трудовой деятельности и после наступления пенсионного возраста. Что касается минимального стажа для получения права на трудовую пенсию, то в этом вопросе Минтруд предлагает остановиться на отметке в 15 лет.

Право на пенсию определенной величины для россиян, согласно новой пенсионной формуле, представленной Минтруда на рассмотрение вице-премьеру Ольге Голодец,  будет оцениваться не в рублях, а в условных единицах (коэффициентах или баллах).

Такую информацию разместило сегодня издание «Ведомости», ссылаясь на хорошо осведомленного чиновника в правительстве.

Величина пенсии в этом случае будет напрямую зависеть от количества этих условных единиц. Самыми высокими они будут у тех граждан РФ, которые на протяжении 30 лет уплачивали страховые взносы в размере 22 процентов от большой заработной платы. Большой, начиная с момента принятия этой формулы, будет считаться заработная плата, превышающая среднюю по стране в 2,3 раза.

При средней зарплате человек сможет «получить» от Пенсионного фонда только 0,4 «пенсионных» балла. Если же при высокой зарплате гражданин РФ решит 6 процентов из 22 перевести в накопления, то он сможет получить «на пенсию» лишь 0,7 балла.

Кроме этого, Минтруда вводит для новой формулы понятие минимального взноса, который уплачивают с суммы не менее чем 2 МРОТ (для 2013 года – 5205 рублей). Из этого следует, что с заработных плат менее 2 МРОТ отчислений как бы не идет, и стаж за время работы на такую зарплату не засчитывается для начисления пенсии.