Военные пенсионеры получат право на трудовую пенсию. Период военной службы тех граждан, которые были уволены с военной службы по контракту, но не могут рассчитывать на пенсию за выслугу лет, пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, отныне будет включен в стаж при начислении трудовой пенсии по старости или по инвалидности.

Поправки в пенсионное законодательство, предусматривающий этот порядок, уже принят Государственной Думой Российской Федерации в третьем чтении.

Поскольку эта категория граждан России не подлежит обязательному пенсионному страхованию, предлагается вместо сумм страховых взносов в ПФР засчитывать на их расчетный пенсионный капитал суммы, которые определяются стоимостью страхового года умноженной на продолжительность периода службы.

До сих пор на страницах нашего сайта в разговоре о Программе софинансирования пенсий в основном речь шла о двух участниках процесса работнике и государстве. При этом упускался такой важный момент, как участие в этой программе третьего лица работодателя.

Федеральный Закон №56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» оговаривает такую возможность.

Работодатель, заинтересованный в повышении престижа своего предприятия и в продуктивной работе своего сотрудника, имеет возможность переводить взносы на именной счет работника, открытый в НПФ. При наступлении условий, оговоренных отдельно (пенсионный возраст сотрудника, достижение им определенных целей или стажа работы на предприятии и т.п.), работник сможет распоряжаться этими средствами. Причем, допускается изменение условий с течением времени. Расширение социального пакета за счет формирования пенсионных накоплений с участием работодателя значительно повышает лояльность работников, обеспечивает стабильность их работы и уверенность в том, что на данном предприятии этот человек нужен и ценен.

Кроме этого, участие работодателя в Программе софинансирования в качестве третьего лица приносит прямую выгоду компании, так как взносы компании, уплаченные в пользу работников, освобождаются от уплаты страховых взносов (бывший ЕСН) в ПФР, ФОМС, ФСС в размере, не превышающем 12 тысяч рублей в год на каждого работника, участвующего в программе софинансирования; взносы компании, уплаченные в пользу работников, участвующих в программе софинансирования, учитываются при определении налогооблагаемой базы налога на прибыль, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.

Вопрос:

 как быть в том случае, если данные для оформления справки о заработной плате, требуемой в Пенсионном фонде при назначении пенсии, не сохранились. Читательница пишет, что архив предприятия, на котором она работала, был залит водой.

Ответ:

согласно Закону РФ «О трудовых пенсиях» такие данные могут быть получены исходя из среднемесячного заработка гражданина России за 2000-2001 гг. по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Второй вариант предоставить данные о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд по установленной законодательно форме.

В том случае, если предприятие ликвидировано, такую справку выдают правопреемники, вышестоящие органы или архивы. В описанном читателем случае (архив уничтожен) основаниями для возникновения права на пенсию могут стать документы, косвенно подтверждающие фактический заработок в данном учреждении или предприятии. Такими документами считаются учетные карточки членов профсоюзов и профсоюзные билеты, учетные карточки членов партии и партбилеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты и прочие документы, в которых отражены реальные заработки работника.

Законопроект, принятый на днях Государственной Думой РФ в окончательном чтении, определяет новый порядок начисления ежемесячных пособий, предназначенных детям погибших или умерших военнослужащих различных силовых ведомств.

На сегодняшний день при расчете пособия не учитывается уровень инфляции в стране. Начисления производятся только исходя из должностного оклада погибшего или умершего родителя. Причем, в некоторых ведомствах в случае увеличения должностных окладов перерасчет производится и по пенсионным выплатам. Такой метод практикуется, например, в МЧС, учреждениях наркоконтроля, некоторых ОВД, ФСИН. В этих структурах размер ежемесячного пособия умножается на коэффициент роста военно-должностных окладов.

Поскольку оклады в силовых ведомствах не повышались уже довольно длительное время, а рост инфляции в стране никак не отражался на размере детских пособий, то и пенсионные выплаты детям погибших или умерших родителей оставались неизменными довольно длительное время 1500 рублей ежемесячно.

Согласно новому Законопроекту, установлен порядок перерасчета выплат сиротам военных на основании уровня прогнозируемой инфляции и с учетом роста должностных окладов. Начиная с 1 апреля 2011 года детские пособия для сирот военных составляют 1597 рублей 50 копеек.

В скором будущем правительство обещает довольно значительное повышение должностных окладов в силовых структурах. Новая законодательная база позволит повысить и сиротские выплаты.

Председатель Комитета солдатских матерей города Москвы Светлана Кузнецова считает принятие этого Законопроекта положительным моментом, поскольку «раньше тема эта совсем не обсуждалась». Хотя, по ее мнению, «это детям немного поможет поправить их положение, пенсии, что сейчас начисляются, — абсолютно нищенские и почти никак не помогают».

Мошеннические схемы по переводу накопительной части пенсий граждан России из одного Пенсионного фонда в другой без их согласия довольно распространенное в настоящее время явление.

Например, несколько сотен жителей столицы в апреле 2011 года были неприятно удивлены, получив от ПФР уведомления о переводе накопительной части их пенсии в НПФ. Одним из таких частных фондов оказался «Норильский никель». В связи с этим вопрос о его членстве в Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) запланировано решить завтра, 19 мая, на собрании ассоциации.

В негосударственных фондах всю ответственность за несанкционированный перевод средств перекладывают на недобросовестных агентов, которые заключают договора с россиянами за комиссионные вознаграждения.

В «Норильском никеле» проведено внутреннее расследование. По его результатам в связи с подтвердившимися случаями незаконного переводы накопительной части пенсий граждан РФ уволены руководитель региональной сети фонда Дмитрий Хорт и руководитель дирекции по Центральному федеральному округу Татьяна Максимовская. Кроме этого, на своем сайте НПФ приносит извинения пострадавшим и объясняют этот инцидент тем, что допущены «грубые нарушения в части контроля над деятельностью агентской сети».

Одним из способов борьбы с подобными явлениями в НАПФ считают введение лицензий для агентов, которые заключают соглашения о переводе средств. Как сообщил советник президента НАПФ по информационной политике Валерий Виноградов, сейчас в ассоциации идет разработка механизма лицензирования.

Еще одно предложение НАПФ определить допустимое количество неурегулированных жалоб клиентов, при превышении которого государственный фонд может разорвать с НПФ трансферагентское соглашение. По словам В. Виноградова, «это будет мотивировать НПФ на повышение ответственности. Если соглашение будет разорвано, его нельзя будет возобновить в течение трех-пяти лет, а не года».

Свою позицию по поводу введения системы профессиональных пенсий высказал на днях председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

Он объяснил, что она основана на том, что работники вредных производств уходят на пенсию как минимум на пять лет раньше, но это никак не отражается на размере страховых взносов их работодателей. Поэтому «наша позиция,- сказал в интервью журналистам «Российской газеты» Исаев,-  которую неоднократно высказывал комитет, состоит в том, что необходимо вводить профессиональные пенсионные системы. И в первую очередь -  для этих категорий. Чтобы работодатель платил дополнительный взнос за каждого работника, который вынужден будет уйти на пенсию досрочно. Такая система уже создана для летных экипажей гражданской авиации. И с этого года начала действовать в отношении шахтеров, угольщиков, имеющих подземный стаж».

Также он подчеркнул, что поскольку треть россиян уходит на пенсию досрочно именно из-за вредных и опасных условий труда, эта проблема очень актуальна для нашей страны. Получается, что основная масса налогоплательщиков оплачивает работникам опасных и вредных производств их досрочную пенсию, что можно рассматривать как дотации их работодателю.

«Но давайте посмотрим, что это за работодатели? Это владельцы химических, нефтегазовых, металлургических предприятий, строительных компаний, стекольного производства и тому подобные отнюдь не бедные люди», сообщил А. Исаев.

Еще одно предложение по реформированию пенсионной системы РФ поступило в ходе заседания рабочей группы «Пенсионная система», которое прошло на прошлой неделе.

Руководитель группы, директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева предложила поднять пенсионный возраст граждан России независимо от пола до 63 лет. Напомним, что на сегодняшний день женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60.

Обосновывают свое предложение авторы следующим: возрастной ценз для выхода на пенсию устанавливался еще в те времена, когда работать граждане страны начинали с 14 лет. Теперь же ситуация изменилась, полноценная трудовая деятельность россиян, как правило, начинается года в 22-25, после окончания ВУЗа. По словам «группы Малевой», «человек полжизни учится, потом немного работает и сразу же идет на пенсию. Надо понимать, что мы никого не ущемляем, повышая пенсионный возраст. Коль скоро вступление на рынок труда откладывается, будет правильным отложить и выход на пенсию».

Авторы предложения считают, что повысить возраст выхода на пенсию можно по так называемому «мягкому» варианту, растянув процесс до 2035 года, или применив «жесткие» меры увеличив пенсионный возраст уже к 2030 году: «Мы предлагаем плавно повышать пенсионный возраст по 3-6 месяцев в год. Людям определенного года рождения будут говорить, что они выходят на пенсию не в 60 лет, а в 60 лет плюс три месяца».

Еще одно предложение, исходящее от этих аналитиков, касается увеличения минимального трудового стажа с пяти лет до 15-20 лет. При этом предлагается ввести минимальный фиксированный платеж в размере 30 процентов от средней заработной платы.

Губернатор Кемеровской области России Аман Тулеев считает, что Закон «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности» требует существенной переработки.

Письмо со своими предложениями 10 мая он направил в российское правительство. По мнению Тулеева, те специалисты, которые работали над этим документом, допустили серьезные просчеты, в результате которых вместо планируемых семи-восьми тысяч рублей доплат к пенсии, ветераны-шахтеры реально получили немногим более тысячи.

Причем, даже эту мизерную сумму получают далеко не все. Для того чтобы иметь право на эту надбавку, согласно Закону, необходимо проработать полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (на глубине более 150 метров), на строительстве шахт, включая личный состав горноспасателей, не менее 25 лет, либо не менее 20 лет в качестве горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин.

Губернатор считает, что круг получателей необходимо расширить и доплаты привести в соответствие с объявленными.

Новый Законопроект, принятый на этой неделе в первом чтении Государственной думой, определяет социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел.

В нем определены размеры денежного довольствия нынешних полицейских, которое с 1 января 2012 года будет складываться из должностного оклада и оклада по спецзванию. Кроме этого, Законопроектом предусмотрено уменьшение количества надбавок. Теперь вместо 40 их станет 8-10, но при этом заработная плата полицейского в звании лейтенанта составит не менее 45 000 рублей. 

В новом Законопроекте предусматриваются и единовременные выплаты. Например, при увольнении пособие будет равно пяти окладам. В том случае, если во время службы сотрудником будет получено увечье или повреждение здоровья, он сможет получить порядка 2 миллионов рублей. При гибели полицейского родные смогут получить 3 миллиона рублей.

В Законопроекте определены также новые подходы для расчета пенсий сотрудникам органов внутренних дел. Пенсия будет начисляться исходя из 54 процентов должностных окладов, окладов по спецзванию и надбавок за выслугу лет. При ее расчете будут учитываться выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Планируется постепенно (начиная с 1 января 2013 года) увеличивать процент на 2 % до достижения 100 процентов сумм денежного довольствия.

Как сообщается в пояснительной записке к Законопроекту, в 2012 м году пенсионные выплаты полицейских превысят общегражданские пенсии по стране на 30 процентов.

В одном из последних выпусков «Комсомольской правды» на вопросы читателей отвечают специалисты Пенсионного фонда Российской Федерации. Думаем, что подобные проблемы возникают и у наших читателей.

Например, гражданка России, которой вскоре исполняется восемьдесят лет, интересуется, надо ли ей приходить в региональное отделение ПФР  и с какими именно документами для того, чтобы оформить повышенную пенсию по старости.

Нет, ответили ей специалисты Пенсионного фонда, приходить не надо. Все данные о получателях пенсий в фонде имеются. Никаких дополнительных документов не требуется. В ПФР отслеживают возраст пенсионеров и самостоятельно производят перерасчет согласно действующему Законодательству.

Вопрос от следующего респондента звучит так: если гражданин России является безработным, где он может получить пенсионное свидетельство?

Ответ: в том случае, если россиянин состоит на учете в центре занятости и имеет право на пособие, то в качестве работодателя выступает именно эта служба. Когда же гражданин, являясь безработным, нигде на учете не состоит, то за пенсионным свидетельством необходимо обращаться в региональное отделение ПФР.