Цифры, приводимые в недавно опубликованном докладе Минздравсоцразвития «Итоги пенсионной реформы и перспективы совершенствования пенсионной системы», лишний раз подтверждают уже известную россиянам истину пенсионная реформа, проводимая в России, требует коренных перемен. Причем, в самое ближайшее время, поскольку дефицит бюджета ПФР на данное время уже превышает 1,3 трлн. рублей. И прогнозы на будущее самые неутешительные.

Для спасения ситуации ранее было принято решение об увеличении с 1 января 2011 года отчислений работодателей в Пенсионный фонд с 20 до 26 процентов от фонда оплаты труда. Но эти меры не смогут решить все вопросы, накопившиеся в ходе реформы. По словам Михаила Дмитриева, руководителя Центра стратегических разработок, «при сохранении системы в нынешнем виде к 2040 году дефицит в Пенсионном фонде по объему сравняется с доходной частью российского бюджета». 

Министр здравоохранения Татьяна Голикова надеется, что проблему можно решить, применив на практике уже звучавшие раньше предложения увеличить пенсионный возраст, отменить льготные пенсии и увеличить выплаты в социальные фонды.

Гораздо больший интерес вызывают новые идеи. Например, было предложено пересмотреть подход к использованию накопительной части пенсии.

До сих пор ежемесячные отчисления российских граждан младше 43 лет (а это 6 процентов от их заработной платы) поступали на персонифицированные счета банков и могли быть использованы только на инвестирование в различные проекты, что должно привести к их дальнейшему росту. Согласно предложенному Минздравом варианту, стоит использовать эти накопленные на счетах банков средства для выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Другими словами, полностью вернуться к распределительной пенсионной системе советского периода. А это значит, что произойдет очередное надувательство россиян, поскольку при введении персонифицированных счетов была обещана их неприкосновенность. Нам предстоит очередная «коллективизация»?

Впрочем, часть специалистов считает, что в этой идее есть рациональное зерно. «Но, по словам Валерия Гартунг, депутата Госдумы, члена комитета по бюджету и налогам из фракции «Справедливая Россия», толк будет только в том случае, если собранные там средства «работают». В реалиях российской экономики такое накопление не имеет никакой ценности для будущего, так как собранные средства сгорают в результате инфляции, и бесполезно для настоящего: грамотного механизма инвестирования в России сейчас нет».

Его слова подтверждают все те же «упрямые» цифры: ¼ дохода, который получают на размещенных во Внешэкономбанке персонифицированных счетах (а это почти 90% от общего количества) расходуется на сам процесс инвестирования. Результат неутешительный всего лишь шестипроцентный годовой прирост! Из приведенных фактов следует, что если накопительная система и может быть использована для пенсионного обеспечения, то только как сознательный и добровольный выбор граждан. Вариант в контексте современной Пенсионной реформы, когда государство не оставляет за своими гражданами права выбора, мягко говоря, не является оптимальным и не дает надежды российским пенсионерам на справедливую и достойную пенсию.

Ряд экспертов, занимающихся вопросами пенсионного обеспечения граждан России, такие как Евсей Гурвич, руководитель Экономической экспертной группы при правительстве РФ, и руководитель Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев, предлагают рассмотреть альтернативные методы решения проблемы. Может, стоит к ним прислушаться и не продолжать этот «путь в никуда»?

Информацию о работе Пенсионного фонда России теперь можно получить на Интернет-сайте доменной зоны «.рф», набрав пф.рф, пенсионныйфонд.рф или пенсионный-фонд.рф.

Причем, сайт Фонда, работающий до сих пор в зоне «.ru», -  www.pfrf.ru  сохранен. С таким официальным сообщением выступил ПФР на этой неделе.

На сайте «.рф» можно получить исчерпывающие ответы от специалистов Пенсионного фонда в режиме online, изучить базовые документы Пенсионного законодательства Российской Федерации, ознакомиться с работой филиалов ПФР в регионах.

Кроме этого, сайт дает возможность получить образцы бланков платежных документов, заявлений и т.п., исчерпывающую информацию по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования. Юридические лица могут бесплатно скачать программное обеспечение, необходимое для работы с Фондом.
 
Первые Интернет-издания с использованием кириллицы при наборе адреса появились в Интернет-пространстве 13 мая 2010 года. С этого дня начали свою работу сайты «президент.рф», «правительство.рф», координационного центра «кц.рф» и «ник.рф» Интернет-регистратора RU Center.
Выделенный Российской Федерации национальный домен «.рф» дает возможность русскоязычным пользователям Сети набирать адрес необходимого сайта, используя привычный алфавит.
Регистрация доменных имен в русскоязычном пространстве Интернета проводилась в два этапа. Приоритетным правом резервирования доменного имени, начиная с ноября 2009, воспользовались государственные органы, крупные компании владельцы товарных знаков и федеральные средства массовой информации. Для всех остальных пользователей Сети эта возможность была предоставлена с 11 ноября 2010 года. Уже в первый день процедуры в Интернете появилось более 240 000 имен.рф, а к середине месяца был зарегистрирован полумиллионный домен с русскоязычным названием. С такой активностью регистрации организаторы проекта прогнозируют появление в доменной зоне Российской Федерации первого миллиона сайтов уже к Новому Году.

На вопрос жителей Твери, касающийся досрочного начисления пенсий отдельным категориям граждан России, ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по Тверской области Галина Кутузова.

Из ее выступления следует, что законодательством России предусмотрена возможность назначения трудовой пенсии по старости до достижения гражданином общеустановленного пенсионного возраста, который в стране определен, как 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Для дальнейшего ознакомления с условиями досрочного выхода на пенсию, перечнем необходимых документов и сроками их подачи в территориальные отделения Пенсионного фонда, Галина Кутузова предлагает обратиться к официальному сайту ПФР, где и можно найти необходимую информацию и получить консультацию специалистов Фонда.

От редакции нашего сайта добавим: в п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» указано, что «гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, оговоренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления названного возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, закрепленным Законом о трудовых пенсиях в РФ».