Эскорт-агентство Queens Palace

Рубрика: Структура пенсии

Частные пенсионные фонды

Пенсия – это было бы прекрасно, если суметь куда-то тратить массу времени, при этом не потратив денег. Автор этого высказывания так и остался неизвестным, но во многом он прав. Российская пенсия, не смотря на все ее повышения, вызывает некоторые сомнения в возможности жить на нее. И обыденной реальностью становятся различные пенсионные фонды, в том числе и частные. У каждого из нас хранится полис обязательного пенсионного страхования, а у некоторых – и добровольного негосударственного.

Не секрет, что о будущей пенсии в России думают всерьез единицы. Многие, при словах российская пенсия просто смеются и говорят «Работать надо, чтоб на старость скопить»

И все же давайте остановимся подробнее на том, что же такое – пенсия в РФ.

Составляющие пенсии можно условно разделить на 2 части. Одна – базовая, которую вы получите просто потому, что вы – гражданин России. Эта часть, повышением размера которой так часто хвастается государство, и от реального размера которой просто грустно становится, одинакова для всех. Были вы генеральным директором банка или мыли полы в метрополитене – базовая пенсия будет одинаковой. Вторая часть – это надбавка к базовой пенсии, которую вы заработали в течение своей карьеры, благодаря тем взносам, которые вносились годами работодателями за вас в Пенсионный фонд. Но есть еще и третья часть, тоже входящая в официальные составляющие пенсии, ее мы может вкладывать в будущую пенсию сами.

Одна из возможностей организации для себя в будущем хорошей пенсии в России – это частные пенсионные фонды, которые, в отличие от жестко ограниченных Управляющих Фондов, имеют возможность предложить вам свои условия. В чем же привлекательность подобных вкладов?

Во-первых, частный пенсионный фонд не ограничивает ваши вклады ни в одну сторону. Решение по сумме вкладов принимаете вы и только вы.

Во-вторых, доходность частного пенсионного фонда значительно выше, чем у Внешэкономбанка. Кризис очень явно показал, какие из структур более устойчивы и доходны. И здесь большинство крупных частных пенсионных фондов оказались на высоте.

Еще одним плюсом частного фонда является тот факт, что большинство из типовых договоров, предлагаемых частными фондами, в перечень пенсионных случаев включают, кроме пенсионного возраста, еще и инвалидность, получение статуса безработного и смерть вкладчика. И если обычная пенсия в РФ, даже в накопительной части не наследуется, то здесь все пенсионные выплаты получат наследники вкладчика.

При достижении пенсионного случая вкладчик имеет полное право выбрать, как именно он желает получать накопленную пенсионную сумму – единоразовым платежом, либо ежемесячными выплатами указанного размера. Очень часто при достижении пенсионного возраста вкладчик выбирает вариант довольно крупных выплат, рассчитанный на 10-15 лет. Это дает возможность путешествовать или заниматься активно своим хобби. В большинстве случаев по истечении указанного срока потребности падают, и пенсионер вполне обходится государственной пенсией.

Минимальная пенсия. Что же дальше?

В настоящее время размер минимальной пенсии равен примерно 70% от прожиточного минимума пенсионера, хотя, по словам председателя Пенсионного фонда РФ, минимальный прожиточный уровень и минимальная пенсия должны выровняться в 2010 году.

Средний размер пенсии по РФ в целом примерно составляет 5500 рублей и эта сумма уже после нескольких проведенных индексаций пенсий в этом году. Общее увеличение пенсий, в том числе и минимальной пенсии, составляет 35% за год. В 2010 году планируется повышение пенсий на примерно 46% и пенсионеры будут получать пенсии по возрасту около 8 тысяч рублей в месяц. А минимальная пенсия с апреля 2010 года установится в размере 3770 рублей в месяц.

Даже при постоянном повышении минимальных пенсий им не угнаться за инфляцией и ростом цен. Из года в год российские чиновники утверждают, что при повышении пенсий, в том числе и минимальные всем категориям пенсионеров, будет достигнут минимальный прожиточный минимум пенсионера. Но, к сожалению, когда приходит время запланированного повышения пенсий на утвержденные суммы, то увеличенные размеры пенсий все равно не достигли прожиточного минимума из-за очередного скачка инфляции.

По словам зампредседателя Госдумы по труду и соцполитике Олега Шеина необходимо стремиться повышать не минимальные пенсии, а средние размеры пенсионного обеспечения. «Чтобы пенсионер мог нормально жить на свою пенсию, – говорит депутат. – необходимо думать о сумме большей, нежели увеличение размера минимальной пенсии. Если посмотреть на пенсионное обеспечение других развитых стран, то в них разница между зарплатой и пенсией составляет около 60% от средней оплаты труда. Применительно к Российской Федерации размер пенсий для пенсионеров должен был быть приблизительно 15 тысяч рублей в месяц». Как раз такие пенсии наше государство не в состоянии выплачивать пенсионерам. «Ведь существующие решения принимаются в рамках возможностей нашего государства, поясняет депутат. – С нашей моделью экономики, где производство совершенно не развито, а коррупционные бюджеты идут почти наравне с официальными, наша страна не имеет возможности обеспечить высокие размеры пенсий, которые позволят пенсионерам жить нормальной жизнью».

Поэтому российским парламентариям приходится проводить незначительные повышения пенсий, но минимальная пенсия как была ниже прожиточного минимума, так на таком уровне и осталась. И даже повышая минималки, парламент не успевает угнаться за уровнем инфляции. Так может, стоит задуматься о переходе на европейскую схему подсчета пенсий и обеспечить нашим ветеранам достойный уровень жизни, вместо постоянных незначительных увеличений пенсионного обеспечения? Есть над чем подумать…

В 2009 году произойдет увеличение базовой части пенсии.

В 2009 году нас ожидает повышение размера базовой части пенсии, которое пройдет в 2 этапа – с 1 марта и с 1 декабря 2009 года. В связи с повышением пенсии был подготовлен соответствующий законопроект, который был одобрен и принят Госдумой Российской Федерации. Законопроект определяет меры по повышению базовой части пенсии в 2 этапа сверх ценового роста.

Итак, базовая часть пенсии в 2009 году будет совершенно другой, и различаться размерами пенсий для разных категорий пенсионеров. Так как же отразится увеличение пенсий на доходах пенсионеров?

Например, базовая часть трудовой пенсии по возрасту с 1 марта 2009 года будет составлять 1959 рублей в месяц, и благодаря этому для простого пенсионера базовая часть увеличится на 156 рублей. А вот с 1 декабря базовая часть пенсии в 2009 году простого пенсионера по возрасту установится в сумме 2460 рублей в месяц, что позволит пенсионеру получать ежемесячно на 510 рублей больше.

Для граждан инвалидов, имеющих ограничения к трудовой деятельности III степени и лиц 80-летнего возраста, базовая часть рабочей пенсии по возрасту составит 3900 рублей в месяц, что на 312 рублей больше нынешней пенсии. Для инвалидов II степени базовая часть пенсии установится в сумме 1950 рублей в месяц, а для инвалидов I степени – 975 рублей в месяц соответственно.

У граждан, у которых на содержании находятся нетрудоспособные члены семьи, базовая часть пенсий по инвалидности и трудовых по возрасту будут определены повышенные размеры пенсий, и будут зависеть от количества нетрудоспособных членов семьи – от 1 до 3-х. И базовая часть пенсии в 2009 году будет повышена на 650 рублей.

При потере кормильца семьи базовые части трудовых пенсий будут утверждены в таких размерах: детям круглым сиротам либо детям, которые лишись обоих родителей – на каждого ребенка составит 1950 рублей в месяц, а также 975 рублей на каждого нетрудоспособного члена семьи, потерявшей кормильца.

Граждане, которые проработали в районах Крайнего Севера 15 и более календарных лет и у которых страховой стаж у мужчин составляет не менее 25 лет и у женщин не менее 20 лет, базовая часть трудовой пенсии по возрасту с 1 марта 2009 года составит 2925 рублей (увеличится на 234 рубля), а с 1 декабря 2009 года – 3690 рублей (увеличится на 765 рубля).

Граждане, проработавшие в местности, которая приравнена к районам Крайнего Севера 20 и более календарных лет и у которых страховой стаж у мужчин составляет не менее 25 лет и у женщин не менее 20 лет, базовая часть трудовой пенсии по возрасту с 1 марта 2009 года составит 2535 рублей (увеличится на 203 рубля), а с 1 декабря 2009 года – 3198 рублей (увеличится на 663 рубля).

В данном законопроекте не только устанавливается
базовая часть пенсии в 2009
году, но и определяется норматив финансовых расходов на 2009 год на одного человека, который получает социальную помощь в виде лекарственных средств либо специальными для детей-инвалидов продуктами лечебного питания.

Как верно распоряжаться накопительной частью пенсии?

В настоящее время необходимо самому заботиться о своем будущем, а также о своей будущей пенсии. Прошли те времена, когда о вас заботилось государство и размер его пенсии является актуальным для каждого человека. А ведь если вы правильно распорядитесь своими возможностями, то сможете увеличить свою будущую пенсию минимум на 30%. И как это сделать как раз и расскажу в этой статье.

Как вы знаете, пенсия состоит из трех частей – страховая, базовая и накопительная часть пенсии. И каждая часть имеет определенный смысл, и я хочу остановиться на накопительной части. Как можно повлиять на формирование вашей пенсии? Для начала необходимо показывать свой реальный заработок, потому что от официальной зарплаты и отчисляются пенсионные взносы. Ну а во-вторых, каждый работающий человек может сам решить, где разместить накопительную часть и в результате получить от этого ощутимую выгоду.

Каждый гражданин, вышедший на пенсию не раньше 2013 года может изъять у Пенсионного фонда накопительную часть ее по своему усмотрению либо в негосударственном пенсионном фонде, либо управляющей компании. Какая от этого возможна польза?

Несомненно, государственный пенсионный фонд вызывает доверие своим длительным сроком существования и консервативностью, но он не так эффективен как негосударственные организации со своей большей свободой и мобильностью, приносящие наиболее высокий доход. Иными словами государственный пенсионный фонд может начислить только 8-10% годовых (это ниже даже официальной инфляции), а негосударственные организации увеличивают этот показатель до 20-25% годовых за счет своих больших возможностей, работая с банковскими депозитами и недвижимостью. Поэтому, обратившись в негосударственный пенсионный фонд, вы не только сохраните свою накопительную часть пенсии, но и приумножите ее на 40% и больше.

Вторая возможность улучшить свой доход на пенсии – заключения договора с негосударственным пенсионным фондом, в котором клиент сам решает, какая должна быть периодичность внесения взноса и его размер. От этой системы плюсы заключаются в следующем: установленный размер взносов не зависит от официальной зарплаты и может быть установлен в неограниченном объеме. По-другому, при маленькой официальной зарплате, в результате которой и отчисления идут очень маленькие, работник может завести дополнительный пенсионный счет, на который самостоятельно будет делать отчисления от неофициального дохода. Еще одним плюсом этой системы является возможность передачи накоплений в негосударственном пенсионном фонде по наследству, что невозможно сделать с государственной пенсией.

В результате каждый работающий гражданин может несколькими способами увеличить свою будущую пенсию. При переводе в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд накопительной части можно увеличить ее минимум на 150% по сравнению с государственным фондом. Таким образом, накопительная часть пенсии поможет лицу, вышедшему на пенсии сохранить тот уровень жизни, который у него был во время трудовой деятельности, а может и превысит его – кто знает…

Страховая часть пенсии – методика расчета.

Страховая часть пенсии – методика расчета.

Поговорим о второй части пенсии пенсионерам – страховой ее части. Что же собой представляет страховая часть пенсии? Она представляет собой механизм, который дает право уйти от общей уравниловки пенсии и позволяющий связать размер зарплаты и стажа к размеру пенсии по труду. Другими словами страховая часть пенсии зависит от количества уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд за человека за весь его трудовой период. Все это называется пенсионным расчетным капиталом, который формируется из взносов работодателей, вносимых в Пенсионный фонд.

Как же можно рассчитать примерный размер страховой пенсии, которая у вас будет в будущем? Для начала определимся с важным параметром, а именно государство должно было оценить до проведения пенсионной реформы первоначальные взносы граждан, дабы прибавить их к ежегодным взносам.

Пенсионный стартовый капитал для застрахованных граждан, у которых была высокая зарплата и долгий трудовой стаж, составляет примерно 100-300 тысяч рублей. Ну а у молодого поколения пенсионный стартовый капитал равен нулю, ведь до 1 января 2009 года молодое поколение, по сути, не успело вдоволь поработать, поэтому им необходимо брать за ориентир страховые взносы последних 3-х лет и будущие взносы.

Вот теперь, перед выходом на пенсию, можно посчитать свой пенсионный капитал. Возьмем ваш стартовый капитал и прибавляем к нему страховые взносы за последние несколько лет, указанных в «письмах счастья» Пенсионного Фонда, а также прибавляем размер взносов, который ожидается. Для легкости просчета последнего параметра можно взять теперешнюю официальную зарплату и умножить ее на то количество месяцев, которое осталось до вашего пенсионного возраста. Далее берем 8% (норма взносов для граждан моложе 1967 года) или 14% (для граждан старше 1967 года) от суммы, которая получилась, и для определения вашего пенсионного капитала разделите полученную величину на 228. Что означает цифра 228 и почему необходимо умножать именно на нее? Цифра 228 означает число месяцев в 19 годах, почему в 19 годах спросите вы? Потому что, по расчету государства именно столько в среднем придется выплачивать Пенсионному фонду пенсию на одного человека.

Вот вы и поделили 228 на размер своего пенсионного капитала и получили возможную сумму вашей страховой части пенсии, которую вам будет каждый месяц выплачивать Пенсионный Фонд. Думаю, полученный результат вас очень разочарует, ведь чтобы страховая часть пенсии обеспечивала высокую пенсию – у вас должна быть большая официальная зарплата и реальные выплаты Пенсионного фонда. Подчеркиваю, что официальная зарплата, а не зарплата в «конвертах», которая лишает гражданина заработанного пенсионного капитала.

Есть еще один важный момент – пенсионный капитал, который находится на индивидуальном счете, индексируется от уровня инфляции. Как правило, пенсионный капитал индексируется при превышении уровня инфляции в 6% за квартал, полугодие и год. Вот откуда у нынешних пенсионеров индексируется страховая часть пенсии.

Базовая часть пенсии одинакова для всех

Базовая часть пенсии одинакова для всех.

В результате пенсионной реформе было установлено, что трудовая пенсия по возрасту, которая с 1 января 2002 года формируется для будущих пенсионеров и выплачивается сегодняшним пенсионерам государством, состоит их трех частей: страховой, накопительной и базовой. Что же касается накопительной части пенсии, то она есть у молодых пенсионеров, а вот для других возрастов пенсия состоит из базовой и страховой частей. Но что собой представляет базовая часть пенсии?

Базовая часть пенсии – это наименьшая составляющая пенсии пенсионеров. В самом начале, с 1 января 2002 года, базовая часть была утверждена в сумме 450 рублей в месяц и данная сумма выдавалась всем гражданам пенсионного возраста, и у которых трудовой стаж составлял минимум 5 лет. Немного больше базовая часть пенсии установлена для граждан, у которых имеются нетрудоспособные иждивенцы, инвалидов и лицам, старше 80 лет. Базовая часть пенсии включает в себя компенсирующие прошлые доплаты и надбавки, а также минимальную пенсию. Ведь основной функцией базовой части пенсии является обеспечение базовой социальной гарантии.

Формально финансирование базовой части пенсии осуществляется за счет работодателей (до 1 января 2005г. в Пенсионный Фонд выплачивалось 14% от 28% единого налога, а с 1 января 2005г. – 6% от пониженного единого налога в 20%). Но практически она не зависит от уплачиваемых взносов, и выплата базовой части пенсии осуществляется из федерального бюджета. Государство же обязало себя обеспечивать этот минимум в любом случае, а также пообещало увеличить этот минимум до прожиточного минимума пенсионера.

И ежегодно базовая пенсия возрастает и на сегодняшний день она примерно составляет в среднем 2 тысячи 500 рублей. Согласно Закону размер пенсии каждый год индексируется, учитывая при этом рост инфляции (цен) и средства, выделенные на ее погашение в бюджете ПФР и федеральном бюджете.

Несомненно, до прожиточного минимума пенсионера базовой части пенсии еще очень далеко, да и это не та часть пенсии, на которую в будущем можно надеяться пенсионеру. Намного важнее вторая часть пенсии, но об этом мы поговорим в другой раз.

Кому положены надбавки к пенсии?

Кому положены надбавки к пенсии?

Возможность получения надбавки к пенсии появляется после выхода человека на пенсию. Каждая надбавка к пенсии определяется в индивидуальном порядке. (далее…)

Информация о структуре пенсии