Пенсия инвалидам третьей группы в РФ

Пенсия инвалидам третьей группыВ России пенсии по инвалидности  назначаются  по утрате здоровья,  утрате профессиональной  трудоспособности. Уровень устанавливаемой пенсии напрямую зависит от формы трудовых отношений, причины наступления факта инвалидизации и ряда других моментов. В настоящее время существует 4 группы инвалидности: 1,2,3, а также  дети-инвалиды. Пенсия по профзаболеванию и трудовому увечью определяется вне зависимости от величины рабочего стажа. Такой же принцип существует в отношении инвалидов по общему заболеванию,  инвалидность  которых наступила в возрасте до 20 лет.

В других случаях принимается во внимание размер рабочего стажа. Определение пенсий по профзаболеванию, общему заболеванию, и вследствие трудового увечья определяются исходя из нижеследующих норм:

  • Инвалиды первой и второй групп – пенсия устанавливается в размере 75 процентов заработка,
  • Инвалиды третьей группы –  в размере 30% общего заработка.

Минимальный уровень пенсии инвалидам третьей  группы определяется на уровне 2/3 от уровня минимального размера пенсии по старости. Наибольший  размер пенсии инвалидам третьей группы на уровне минимального размера пенсии для пенсионеров по старости. Инвалиды 3 группы имеют также право на существенные льготы, например:

  • скидка в 50% при поездах на железнодорожном, автомобильном, речном и воздушном видах транспорта, которая действует во период времени с 1 октября по 15 мая. Можно также использовать скидку в другой временной период, но не более одного раза в течение года;
  • скидка 50 процентов на лекарственные препараты, отпускаемые из аптек по рецепту лечащего врача, для инвалидов, являющихся безработными, состоящими в качестве таковых в органах занятости;
  • в некоторых случаях может быть предоставлена скидка на изготовление ортопедических изделий. Здесь все зависит от сложности и стоимости конкретного заказа.

Согласно закона, инвалиды третьей группы имеют право на постоянную работу. Но необходимо знать, что пенсия назначенная по инвалидности — это одно из оснований, согласно трудового законодательства, дающих возможность для увольнения работника.   Согласно трудового законодательства инвалид 3 группы имеет право отсутствовать на работе неопределенное время. Для этого должно быть подано заявление на имя работодателя.

Оставить Ответ

*