Эскорт-агентство Queens Palace

Архив января, 2010

Частные пенсионные фонды

Пенсия – это было бы прекрасно, если суметь куда-то тратить массу времени, при этом не потратив денег. Автор этого высказывания так и остался неизвестным, но во многом он прав. Российская пенсия, не смотря на все ее повышения, вызывает некоторые сомнения в возможности жить на нее. И обыденной реальностью становятся различные пенсионные фонды, в том числе и частные. У каждого из нас хранится полис обязательного пенсионного страхования, а у некоторых – и добровольного негосударственного.

Не секрет, что о будущей пенсии в России думают всерьез единицы. Многие, при словах российская пенсия просто смеются и говорят «Работать надо, чтоб на старость скопить»

И все же давайте остановимся подробнее на том, что же такое – пенсия в РФ.

Составляющие пенсии можно условно разделить на 2 части. Одна – базовая, которую вы получите просто потому, что вы – гражданин России. Эта часть, повышением размера которой так часто хвастается государство, и от реального размера которой просто грустно становится, одинакова для всех. Были вы генеральным директором банка или мыли полы в метрополитене – базовая пенсия будет одинаковой. Вторая часть – это надбавка к базовой пенсии, которую вы заработали в течение своей карьеры, благодаря тем взносам, которые вносились годами работодателями за вас в Пенсионный фонд. Но есть еще и третья часть, тоже входящая в официальные составляющие пенсии, ее мы может вкладывать в будущую пенсию сами.

Одна из возможностей организации для себя в будущем хорошей пенсии в России – это частные пенсионные фонды, которые, в отличие от жестко ограниченных Управляющих Фондов, имеют возможность предложить вам свои условия. В чем же привлекательность подобных вкладов?

Во-первых, частный пенсионный фонд не ограничивает ваши вклады ни в одну сторону. Решение по сумме вкладов принимаете вы и только вы.

Во-вторых, доходность частного пенсионного фонда значительно выше, чем у Внешэкономбанка. Кризис очень явно показал, какие из структур более устойчивы и доходны. И здесь большинство крупных частных пенсионных фондов оказались на высоте.

Еще одним плюсом частного фонда является тот факт, что большинство из типовых договоров, предлагаемых частными фондами, в перечень пенсионных случаев включают, кроме пенсионного возраста, еще и инвалидность, получение статуса безработного и смерть вкладчика. И если обычная пенсия в РФ, даже в накопительной части не наследуется, то здесь все пенсионные выплаты получат наследники вкладчика.

При достижении пенсионного случая вкладчик имеет полное право выбрать, как именно он желает получать накопленную пенсионную сумму – единоразовым платежом, либо ежемесячными выплатами указанного размера. Очень часто при достижении пенсионного возраста вкладчик выбирает вариант довольно крупных выплат, рассчитанный на 10-15 лет. Это дает возможность путешествовать или заниматься активно своим хобби. В большинстве случаев по истечении указанного срока потребности падают, и пенсионер вполне обходится государственной пенсией.

Пенсионная реформа

До недавнего времени в России действовала пенсионная система, существовавшая еще при Советском Союзе. При той системе работал принцип солидарности поколений, т.е. все пенсионные отчисления, собранные с работающего населения шли в «общую кассу», из которой выплачивались пенсии существующих пенсионеров. Но сейчас такая система становится все менее приемлемой. Начиная с того факта, что соотношение работоспособного населения и пенсионеров через 20-30 лет может почти что сравняться. А финансирования по старой системе для всех пенсионеров начинает не хватать уже сейчас.

Для предотвращения проблем, связанных с пенсионным обеспечением российское правительство планомерно проводит пенсионную реформу, начало которой положил принятый в 2002 году федеральный закон о пенсиях. Этот закон положил основу для введения принципа накопительного пенсионного обеспечения, т.е. в итоге реформы существенная часть пенсии будет обеспечена за счет прошлой трудовой деятельности самого пенсионера. Стоит подробнее освятить, какие принципы были положены в основу ФЗ о пенсиях, федеральный закон о трудовых пенсиях провозглашает несколько иной принцип формирования пенсии россиянина. Если раньше пенсия состояла из двух частей, базовой составляющей и распределительной, то теперь составные части таковы: базовая, страховая и накопительная. Федеральный закон о пенсиях дал основу для введения обязательного пенсионного страхования, уже ставшего обычной вещью для каждого россиянина. Благодаря появлению 173 фз о пенсиях решился вопрос о фиксации трудового стажа в случаях работы гражданина по трудовому договору. Теперь для начисления пенсии используют пенсионные страховые взносы от работодателей, перечисляемые в пенсионный фонд на имя работника при любом варианте трудовых взаимоотношений. Сейчас, в годы пенсионной реформы, постоянно происходят изменения в ФЗ о пенсиях, федеральный закон о трудовых пенсиях в 2008 году, например, ввел, наконец, накопительную составляющую пенсии в полном объеме. Т.е. теперь любой работающий гражданин имеет право не только вносить вклады в пенсионный фонд, но и распоряжаться своей накопительной частью. Накопительная система касается в первую очередь тех граждан России, которым еще не исполнилось 50 лет мужчинам или 45 лет женщинам. В более позднем возрасте участвовать в программах накопительной пенсии особого смысла нет и пенсия этим возрастным категориям будет начислена с учетом отсутствия этой возможности. Все нюансы начисления трудовой пенсии можно почерпнуть из 173 фз о пенсиях, касающегося начислению трудовых пенсий.

Управление накопительными пенсионными отчислениями граждане смогут производить на основании ежегодных отчетов, получаемых от управляющих кампаний. Если вы посчитаете, что вашими средствами управляют неэффективно, то всегда сможете сменить управляющую кампанию. А если вы не желаете вникать во все эти подробности, то вашим вкладом будет заниматься Государственная управляющая кампания.

Пенсии работающим пенсионерам будут пересчитывать автоматически.

Согласно информации опубликованной в печатных изданиях России, перерасчет пенсии работающим пенсионерам несколько изменен, о чем были внесены поправки в федеральный закон 17 июня. Эти изменения были одобрены сенаторами на 249-ом заседании Совета Федерации.

Согласно данной поправке, теперь пенсия трудовая, выплачиваемая работающим пенсионерам, будет ежегодно откорректирована автоматически. Автоматический перерасчет касается в первую очередь страховой части
пенсии работающим
гражданам, достигшим соответствующего возраста. Индексация пенсий будет происходить ежегодно 1 августа. Отметим, что уже традиционная ежегодная подача заявления на перерасчет теперь не обязательна, так как перерасчет пенсии работающим пенсионерам теперь будет регулярно автоматически рассчитываться на основании данных Пенсионного фонда РФ.

Каким образом это будет работать? Один из примеров. Человек в 2008 году ушел на пенсию, но с работы не увольнялся, продолжал получать заработную плату. В 2009 году по истечении 12 месяцев с момента ухода на пенсию, сумма страховой части пенсионных выплат будет пересчитана автоматически. Теперь работающий человек может не отпрашиваться с работы для посещения пенсионного фонда и подачи заявления на перерасчет. Другой пример, пенсионер ушел на пенсию еще в 2003 году, временами подрабатывал, но за перерасчетом не обращался ни разу. Теперь на основании данных о соответствующих выплатах, хранящихся в базах Пенсионного фонда, его пенсия трудовая будет пересчитана автоматически, не зависимо от того, напишет ли он заявление. Таким образом, пенсии работающим пенсионерам 2010 года могут принести даже приятные сюрпризы.

Но на ряду с внесенным изменением в закон, по желанию граждан была сохранена возможность перерасчета трудовой пенсии работающим пенсионерам по заявлению человека, который работает не менее года с момента назначения или перерасчета его пенсии. Для этого пенсионер должен самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд по своему месту жительства, написать заявление об отказе от автоматических пересчетов. После чего пенсию ему смогут пересчитать только по его заявлению.

Рассчитать самостоятельно будущую прибавку к пенсии не сложно. Нужно взять общую сумму вашего заработка за прошедший год и высчитать 14 процентов от этой суммы. Дальше полученное число нужно разделить так называемый «срок дожития», т.е. на ожидаемый период пенсионный выплат. К 2013 году такой период будет составлять 19 лет, в связи с ожидаемым увеличением среднего срока жизни россиянина. Но переход происходит постепенно. В этом году цифра «дожития» составляет 14,5 лет. А для людей, которые не первый год находятся на пенсии, число ожидаемых пенсионных выплат, естественно, уменьшается. Но менее 120 месяцев оно быть не может.

А для пенсионеров, в соответствии с законом подавшие в этом году заявления на перерасчет, пенсии работающим пенсионерам 2010 года уже в июле месяце будут увеличены.

Пенсия по старости

В России трудовая пенсия по старости выплачивается сейчас любому человеку, достигшему соответствующего возраста (для мужчин это 60 лет, а для женщин – 55), отработавшему как минимум 5 лет. Это сравнительно не большой срок. Но даже его не все могут отработать. Здесь может помешать и болезнь, и травма, приводящая к инвалидности. А в некоторых случаях труд человека просто не совместим с обычными социальными нормами. Например, многодетная мать или художник, питатель, композитор, их труд невозможно вписать в обычные рамки социальных норм. Для граждан таких категорий предусмотрена социальная пенсия. Например, гражданам, не имеющим права на получение трудовой пенсии, предоставляется социальная пенсия по старости. Выплачиваю ее только в те периоды, когда человек не занят оплачиваемым трудом. Но вернемся к тому, что представляет собой трудовая пенсия по старости. Кроме варианта достижения пенсионного возраста, пенсию могут получать и люди, подучившие ее по выслуге лет. Такой вид пенсии предоставляется представителям определенных профессий, чей труд признан особенно сложным или вредным для здоровья.
Пенсия по выслуге
лет назначается не зависимо от возраста человека, а только с учетом необходимого для пенсии стажа. Пенсия по выслуге лет определяется, исходя из заработной платы на последнем месте работы. Ее размер составляет от 55% заработной платы человека и выше. За каждый отработанный сверх нормы год в этом случае пенсия пенсионерам будет увеличиваться на 1%, но превышать 75% от зарплаты такая пенсия не может.

Трудовая пенсия по старости базируется на трех составляющих. Это базовая пенсия, назначаемая государством, страховая пенсия, основанная на суммах, перечисленных на счет пенсионера за годы трудовой деятельности и накопительная пенсия, состоящая из средств, накопленных на пенсионном счету, на которые начислялись проценты за счет инвестирования этих средств. Базовая пенсия по старости в России не большая, и, хотя ее размер постоянно увеличивается, эти перерасчеты большей частью просто компенсирую инфляцию. Очень часто, после перерасчетов, когда выплачивается пенсия пенсионерам по новым тарифам, возникают сложные ситуации. До сих пор люди путаются в составляющих пенсии и часто ожидают получить совсем не те суммы, что им полагаются на самом деле. Суть проблемы в том, что в новостях обычно объявляют о процентном соотношении при повышении пенсии. При этом пенсионеры не учитывают, что государство повышает только базовую оставляющую пенсии, все остальное – это ваши личные накопления от трудовой деятельности, и сумма их измениться может только вашими усилиями. Так что, молодым людям стоит задумываться о будущей пенсии уже сегодня, как это принято во всем мире. А не с вечной российской безалаберностью, когда первые мысли о пенсии приходят в голову незадолго до ухода на заслуженный отдых. Сегодняшняя пенсионная система вполне может помочь в обеспечении обеспеченной старости, но только в том случае, если думать о сумме будущей пенсии заранее.

Пенсия ветеранов

Еще в 1994 году было подписано соглашение, по которому на всей территории государств – участников СНГ ветераны и инвалиды ВОВ и участники боевых действий пользуются гарантированными льготами и социальным обеспечением, не зависимо от того, на территории какой из стран они проживают. В разных странах СНГ в разной степени соблюдаются эти договоренности. Но базовые – повышенная пенсия, социальные льготы, почет и уважение – выполнятся в каждой стране.

В рамках этого закона Россия установила правовые гарантии социальной защиты ветеранов, зафиксировав их в федеральном законе в 1995 году. В течение прошедших лет закон не единожды пересматривался и дополнялся, с учетом изменений условий жизни в стране, а также изменений в законодательной базе.

В соответствии с этим законом пенсия ветеранов входит в состав социальной поддержки ветеранов. В состав социальных мер поддержки ветеранов входят, в первую очередь, относительно высокая пенсия ветеранов, ежемесячные дополнительные выплаты, льготы по оплате коммунальных услуг, телефона, медицинского обслуживания.

На начало 2009 года средняя по России пенсия ветеранов составляла 11,9 тыс. рублей, в течении года она увеличилась еще на 5 тыс. рублей. А в начале 2010 года обещают новое повышение пенсии ветеранов – сначала на 2 тыс. рублей, а к концу года планируется, что она будет составлять 18,5 тыс. рублей. Кроме того, инвалиды и участники ВОВ имеют дополнительные выплаты, составляющие суммарно около 15 тысяч рублей, а Герои Советского Союза и кавалеры ордена Славы получают денежное вознаграждение в сумме 36,5 тысячи рублей.

Ветераны в России имеют льготы на коммунальные услуги, санаторно-курортное лечение, проезд в общественном транспорте и т.д. Много недоразумений возникает в связи с проводимыми правительством страны реформами – жилищной и пенсионной. Временами возникали юридические казусы, например, в 2002 году в начале пенсионной реформы в некоторых случаях солдаты-инвалиды получали более высокое пенсионное обеспечение, чем офицеры-инвалиды.

Очень интересную программу социальной помощи проводят в Москве и Московской области – программу социального туризма для старшего поколения. И, конечно, ветераны в этой программе имеют приоритетное положение. На санаторно-курортное лечение в Чехию, Болгарию и другие страны за 2008-2009 годы оправили 170 человек ветеранов из Москвы.

Одним из первых указов нынешнего президента России Д. Медведева был указ в кратчайшие сроки обеспечить хорошим жильем всех ветеранов ВОВ, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Общественные организации и Союзы ветеранов помогают при необходимости отстоять пенсию и другие льготы ветеранам ВОВ, так как бюрократические проволочки в нашей стране – проблема для всех, в том числе и для ветеранов. А старому человеку очень сложно самостоятельно отстаивать свои права. Скорей всего по этой причине далеко не все ветераны ВОВ, нуждающиеся в жилье, зарегистрировались и стали в очередь.

Произведем расчет наших пенсий.

Как быть простому человеку, который, например, хочет узнать какая у него в будущем будет пенсия? Ведь в нашей стране часто меняются законы, с которыми даже юрист не сразу разберется. И зачастую практически все сферы законодательства подвергаются реформам, и мало кто из обычных граждан сможет узнать, как будет вестись расчет пенсии к его пенсионному возрасту. Но для начала попробуем разобраться, как действует нынешняя система расчета пенсий.

Методы расчета пенсии по возрасту утверждены Федеральным Законом «О пенсиях в РФ». Пенсия по возрасту устанавливается гражданам, у которых есть пяти летний трудовой стаж. Получают трудовую пенсию по возрасту женщины и мужчины, достигшие 55 и 60 лет соответственно.

Сама трудовая пенсия состоит из нескольких частей: базовой части, страховой части и накопительной части. Поговорим немного о каждой части отдельно.

Базовая часть пенсии установлена государством и с 1 декабря 2009 года она составляет 2 562 рубля. Она не зависит ни от вашей официальной зарплаты, ни от вашего трудового стажа, но базовая часть пенсии может меняться от наличия иждивенцев или инвалидности, а также от возраста. К примеру, гражданам, которым исполнилось 80 лет – величина базовой части пенсии по возрасту составит 5 124 рубля за месяц. Такую же сумму будут получать инвалиды и нетрудоспособные граждане.

Вторая составляющая часть пенсионного обеспечения – страховая часть. Осуществить расчет пенсии, в частности страховой ее части, можно методом деления пенсионного капитала на предполагаемое количество месяцев, на которые предполагаются оплата пенсии. В соответствии с законом количество месяцев приравнено к 228 или 19 годам. А пенсионный капитал составляется из выплачиваемых работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд. Данные страховые платежи идут не только в страховую часть пенсии, но и в накопительную.

Третьей составной частью трудовой пенсии является накопительная честь. Расчет пенсии накопительной части производится с помощью деления пенсионных накоплений, которые приходят от работодателя на количество месяцев, в течение которых будет выплачиваться пенсия. В принципе, страховая и накопительная части считаются по одной и той же формуле, но одинаковый расчет пенсии этих частей не означает, что получится одинаковый размер. Также каждый гражданин может отдать свою накопительную часть пенсии в управляющую компанию или в негосударственный пенсионный фонд. Так называемая инвестиция для увеличения будущей пенсии.

В России пенсионные выплаты рассчитывает ГосПенсионный фонд РФ, который ведет индивидуальный учет граждан. У Пенсионного фонда такая возможность появилась после проведения пенсионной реформы, а также данная реформа разрешила лицам использовать различные инструменты для увеличения своей будущей или настоящей пенсии.

Как пересчитывается пенсия работающим пенсионерам.

В России множество людей продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Естественно, происходит это не потому, что в нашей стране так много альтруистов, а по причине низких пенсий. Трудовая часть пенсии людей, родившихся до 1967 года, рассчитывается по крайне сложной схеме, и в результате, как и бывает в нашем лучшем из государств, довольна мала. Зато, по закону, работающим пенсионерам полагается не только зарплата и рабочая пенсия, но и ежегодный пересчет пенсии с учетом пенсионных выплат с его трудовых доходов.

Каким образом сейчас рассчитывается трудовая пенсия? Давайте рассмотрим вкратце ее составляющие. Основа – это базовая пенсия, размер которой равен для всех и, естественно, очень мал. Далее идет страховая часть пенсии. Она начисляется за счет средств, отчисляемых вашим работодателем в пенсионный фонд. Причем, средства, начисляемые на ваш счет, считаются по закону долгом государства. И, наконец, накопительная часть пенсии. Это ваши личные отчисления в пенсионный фонд, которые за годы вашего трудового стажа инвестировались в различные предприятия. Естественно, что сегодня
пенсия работающим пенсионерам
практически не учитывает накопительную часть, так как за прошедшие с соответствующей реформы годы (с 2002г.) успеть накопить значимые суммы люди просто не успели.

Все накопленные на пенсионном счету средства делятся на так называемые годы дожития. Это то количество лет, которое по предположению государства вы проживете после выхода на пенсию. Сейчас эта цифра составляет 19 лет, но со временем ее планируют увеличивать. Не волнуйтесь, рабочая пенсия, как и любая пенсия по старости, будет вам выплачиваться столько, сколько вы проживете. Это просто примерная цифра для расчетов.

Теперь посмотрим, как пересчитывается пенсия работающим пенсионерам.
В течение года со всех ваших доходов работодатель (или работодатели) обязан производить в пенсионный фонд отчисления, составляющие 14% от вашего дохода. По итогам прошедшего года трудовая часть пенсии пересчитывается. К ней обязаны приплюсовать сумму, равную пенсионным отчислениям, пришедших на ваш счет за год, разделенную на период дожития. Между прочим, с каждым годом для работающего пенсионера этот период уменьшается, и соответственно при равных доходах за год сумма, на которую будет увеличена пенсия, становится больше.

До августа 2009 года трудовая часть пенсии работающего пенсионера пересчитывалась только по письменному заявлению человека. В этом году в законодательном порядке этот недостаток исправлен. При необходимости вы можете и теперь подавать заявление на пересчет пенсии, например, это будет удобно на переходный период тем, кому пенсию пересчитывают в первом полугодии, чтоб раньше начать получать пенсию большего размера. Но если вы не станете больше относить заявлений в пенсионный фонд, вам обязаны будут пересчитать пенсию автоматически, на основании ежегодных отчетов.

Конечно, в любом случае стоит самостоятельно следить, чтоб сумма вашей пенсии была вовремя увеличена, но теперь есть надежды на то, что система будет работать без накладок.

Как произойдет валоризация пенсий в 2010 году?

Валоризацией называется переоценка денежной ценности приобретенных россиянами пенсионных прав до проведения пенсионной реформы в 2002 году.

Валоризация пенсий производится в отношении всех лиц, у которых до 1 января 2002 года есть трудовой стаж. Она коснется не только всех пенсионеров, но и всех россиян, которые работали до января 2002 года хотя бы незначительный период времени.

В Пенсионном фонде находятся данные о размерах пенсионного расчетного капитала на 1 января 2002 года. Причем он есть у всех, кто трудился до 2002 года и пенсионный расчетный капитал только размерами и различается. Как раз пенсионный расчетный капитал с 1 января 2010 года будет увеличен на 10%. Но кроме этого, расчетный пенсионный капитал, который был сформирован до 1 января 2002 года, начнет за каждый дополнительный год стажа увеличиваться на 1%, который выработался до 1991 года. И максимальных ограничений тут нет.

Например, до 1991 года ваш трудовой стаж составлял 25 лет, то, в общем, ваш пенсионный расчетный капитал станет больше на 10% и +25% = 35%. В бюджете Пенсионного фонда России заложено примерно 502 миллиарда рублей на повышение в счет советского стажа пенсий.

Однако, пенсионеру может быть назначена социальная доплата, если была проведена валоризация пенсий и в сумме пенсия, со всеми положенными пенсионеру выплатами оказалась меньше его прожиточного минимума. При проживании пенсионера в области, где установлен прожиточный минимум ниже федерального (а это 4 780 рублей), то пенсионеру будет назначена к пенсии федеральная соцдоплата, выплачиваемая Пенсионным фондом РФ. А при проживании пенсионера в субъекте Федерации, в котором прожиточный минимум больше федерального, тогда такому пенсионеру назначается региональная социальная доплата, выплачиваемая органами соцзащиты региона.

В связи с предстоящей валоризацией территориальные органы Пенсионного фонда РФ заканчивают в декабре 2009 года перерасчет пенсий и определением сумм федеральных соцдоплат. Во-первых, валоризация пенсий в 2010 году будет произведена автоматически и от граждан каких-либо специальных справок либо специальных заявлений не потребуется.

И с января 2010 года все пенсионеры получат увеличенные пенсии. Помимо этого, некоторые пенсионеры, тем, кто получает пенсии в начале месяца, раньше установленного графика получат пенсии уже в конце декабря 2009 года.

Софинансирование пенсий – новая программа для пенсионеров.

Недавно Госдумой был принят новый федеральный закон государственного софинансирования пенсий. Эта новая программа предлагает лицам Российской Федерации повысить величину будущей пенсии с помощью государства. Программа софинансирование пенсии разрешает принимать в ней участие всем лицам РФ, которым исполнилось 14 лет.

Для участия в программе и получения возможности поддержки со стороны государства формировать ваши пенсионные накопления гражданину требуется подать заявление с 01.10.2008г. по 1.10.2013 г. в Пенсионный фонд вашего района. В заявлении указывается, что вы согласны дополнительно отчислять на накопительную часть пенсии страховые платежи, а также что вы участвуете в ней добровольно.

В соответствии с программой добровольного софинансирования вам необходимо будет отчислять каждый год не менее 2000 рублей, а государство после этого берет на себя обязательство отчислить сумму, равную сумме отчисления гражданина, но не более 12 тысяч рублей в год. К примеру, если вы произвели отчисление в сумме 4000 рублей в год, то государство на ваш счет отчислит еще 4000 рублей за тот год; если вы внесете 12000 рублей в год, то государство доплатит еще 12000 рублей за тот год, а при внесении вами в фонд пенсионного софинансирования 15000 или 16000 рублей в год, то государство доплатит лишь 12000 рублей за этот год.

Дополнительные страховые платежи вы можете вносить как самостоятельно, так и через своего работодателя. При вносе средств самостоятельно вам необходимо их вносить в Пенсионный фонд через любое кредитное объединение. В таком случае в течение 20 дней по окончании квартала ваш агент или вы обязаны представить копии платежек с данными кредитными объединениями в Пенсионный фонд об исполнении.

Программа, обеспечивающая софинансирование пенсии, рассчитана на 10 лет со времени выплаты первого взноса. Гражданин сам определяет суммы, которые он будет ежегодно вносить в бюджет Пенсионного фонда. Гражданин также может в любое время прекратить отчисления добровольных взносов и в любое удобное для него время снова возобновить, но стоит помнить, что при остановке вами добровольных выплат государство в свою очередь тоже остановит свои выплаты.

Какие же льготы может принести добровольное
софинансирование пенсии
? Для работодателей, которые помогают своим работникам в программе софинансирования, предоставлены льготы по уплате некоторых налогов. А граждане, участвующие в этой программе, освобождаются от уплаты НДЛФ на накопительную часть пенсии, а также выплат, которые вносятся работодателем, но сумма должна быть не более 12000 рублей в год. /p>

Минимальная пенсия. Что же дальше?

В настоящее время размер минимальной пенсии равен примерно 70% от прожиточного минимума пенсионера, хотя, по словам председателя Пенсионного фонда РФ, минимальный прожиточный уровень и минимальная пенсия должны выровняться в 2010 году.

Средний размер пенсии по РФ в целом примерно составляет 5500 рублей и эта сумма уже после нескольких проведенных индексаций пенсий в этом году. Общее увеличение пенсий, в том числе и минимальной пенсии, составляет 35% за год. В 2010 году планируется повышение пенсий на примерно 46% и пенсионеры будут получать пенсии по возрасту около 8 тысяч рублей в месяц. А минимальная пенсия с апреля 2010 года установится в размере 3770 рублей в месяц.

Даже при постоянном повышении минимальных пенсий им не угнаться за инфляцией и ростом цен. Из года в год российские чиновники утверждают, что при повышении пенсий, в том числе и минимальные всем категориям пенсионеров, будет достигнут минимальный прожиточный минимум пенсионера. Но, к сожалению, когда приходит время запланированного повышения пенсий на утвержденные суммы, то увеличенные размеры пенсий все равно не достигли прожиточного минимума из-за очередного скачка инфляции.

По словам зампредседателя Госдумы по труду и соцполитике Олега Шеина необходимо стремиться повышать не минимальные пенсии, а средние размеры пенсионного обеспечения. «Чтобы пенсионер мог нормально жить на свою пенсию, – говорит депутат. – необходимо думать о сумме большей, нежели увеличение размера минимальной пенсии. Если посмотреть на пенсионное обеспечение других развитых стран, то в них разница между зарплатой и пенсией составляет около 60% от средней оплаты труда. Применительно к Российской Федерации размер пенсий для пенсионеров должен был быть приблизительно 15 тысяч рублей в месяц». Как раз такие пенсии наше государство не в состоянии выплачивать пенсионерам. «Ведь существующие решения принимаются в рамках возможностей нашего государства, поясняет депутат. – С нашей моделью экономики, где производство совершенно не развито, а коррупционные бюджеты идут почти наравне с официальными, наша страна не имеет возможности обеспечить высокие размеры пенсий, которые позволят пенсионерам жить нормальной жизнью».

Поэтому российским парламентариям приходится проводить незначительные повышения пенсий, но минимальная пенсия как была ниже прожиточного минимума, так на таком уровне и осталась. И даже повышая минималки, парламент не успевает угнаться за уровнем инфляции. Так может, стоит задуматься о переходе на европейскую схему подсчета пенсий и обеспечить нашим ветеранам достойный уровень жизни, вместо постоянных незначительных увеличений пенсионного обеспечения? Есть над чем подумать…